子育て世代ITエンジニアのための地方移住：リモートワークとキャリアを両立させる仕事探しのリアルと支援制度
都市部での長時間労働や満員電車での通勤、待機児童問題、高騰する住宅費や教育費など、子育て世代のITエンジニアの皆様の中には、これらの課題に直面し、地方への移住を検討されている方もいらっしゃるかもしれません。地方での暮らしに魅力を感じつつも、「地方でITエンジニアとして働き続けられるのか？」「リモートワークは可能なのか？」「給与水準は？」「子育て環境は？」といったキャリアや仕事に関する不安を抱えることは自然なことです。
このサイトでは、実際に地方への移住を成功させた子育て世代の経験や知見を基に、都市部から地方への移住を検討する皆様が抱えるであろう疑問や不安にお答えします。特にITエンジニアという専門職の視点から、地方での仕事探し、キャリア継続の可能性、そして移住後の子育てとの両立について、具体的な情報をお届けします。
地方におけるITエンジニアの多様な働き方
地方と聞くと、IT関連の仕事は少ないのではないか、あるいは首都圏に比べて遅れているのではないか、といったイメージをお持ちかもしれません。しかし、近年では地方においてもIT関連の仕事の選択肢は広がりを見せています。
1. 地方企業のIT部門や開発職
地方にも、地域に根差したIT企業や、システム内製化を進める一般企業のIT部門が存在します。都市部と比較すると企業数は限られる傾向にありますが、地域経済の活性化やデジタルトランスフォーメーション（DX）推進の必要性から、IT人材のニーズは高まっています。地域密着型のサービス開発や、地方自治体関連のプロジェクトなど、都市部とは異なる分野での経験を積める可能性もあります。
2. リモートワーク（テレワーク）による働き方
ITエンジニアという職種の特性を活かし、リモートワークを前提とした働き方は、地方移住におけるキャリア継続の大きな鍵となります。
- 都市部の企業に所属したままリモートワーク: 企業のテレワーク制度が整っていれば、現在の職場に勤め続けながら地方へ移住することが可能です。この場合、給与水準やキャリアパスを大きく変えることなく移住を実現できます。ただし、制度の有無や、職種・チームによって可否が分かれるため、事前の確認が不可欠です。
- リモートワーク可能な地方企業の求人: 地方の企業の中にも、新型コロナウイルス感染症拡大以降、リモートワーク制度を導入する企業が増えています。地方に拠点を置きながらも、全国のクライアントとビジネスを展開する企業であれば、リモートワークを前提とした採用を行っている場合があります。
- フリーランス・業務委託: 企業に所属せず、フリーランスとしてプロジェクトごとに業務を受託する働き方です。クラウドソーシングサイトの普及などにより、地方にいても都市部のクライアントと仕事をする機会を得やすくなっています。自身のスキルや経験が直接評価されるため、やりがいを感じやすい反面、仕事の獲得や収入の安定には自己管理能力が重要になります。
3. 地方での起業・副業
地域の課題をITで解決するビジネスを立ち上げたり、自身のスキルを活かして副業を行ったりすることも選択肢の一つです。地方自治体の中には、起業を支援する制度や補助金を設けているところもあります。
給与水準に関しては、一般的に都市部と比較して地方の方が低い傾向にありますが、リモートワークで都市部の企業に勤務する場合は都市部と同水準を維持できる可能性が高いです。また、地方での生活コスト（特に住宅費）が都市部より低いことを考慮すると、実質的な可処分所得は変わらない、あるいは増えるケースもあります。
地方での仕事探しの進め方
地方での仕事探しは、都市部での転職活動とは異なるアプローチが必要となる場合があります。
1. 情報収集のステップ
- 移住関連イベント・相談会: 多くの自治体が、都市部で開催される移住フェアや個別相談会に参加しています。仕事や暮らしに関する具体的な情報を得られるだけでなく、自治体の担当者やUIターンコンシェルジュに直接相談できる貴重な機会です。
- 自治体の移住・定住促進サイト: 各自治体は、移住希望者向けに特化した情報を発信しています。地域の産業や企業情報、求人情報、就職支援制度などが掲載されていることがあります。
- 移住支援を行うNPOや民間団体: 移住希望者と地域を結びつける様々な団体があります。地域の仕事情報に詳しかったり、インターンシップやトライアル移住を支援したりする場合があります。
- 転職サイト・エージェント: 地方の求人も掲載されていますが、地方に特化した転職エージェントや、特定の地域に強いエージェントを利用する方が、よりきめ細やかなサポートを受けられる場合があります。IT特化型のエージェントが地方求人を扱っているか確認することも有効です。
2. 地方での転職活動のポイント
地方企業への転職においては、スキルや経験だけでなく、地域の文化や企業風土への理解、地域への貢献意欲なども重視されることがあります。また、都市部のように多数のIT企業があるわけではないため、求人数は限られる可能性があります。希望する働き方（リモートワークの可否など）や条件に合う求人がすぐに見つからない場合は、少し視野を広げたり、情報収集の期間を長めに取ることも必要かもしれません。
リモートワーク前提で都市部の企業への転職活動を行う場合は、勤務地を問わない求人を探すことになります。企業の働き方に関する方針や、チームのリモートワークの実態を事前に確認することが重要です。
地方自治体の手厚い子育て支援制度
地方移住を子育て世代にとって魅力的なものにしている大きな要因の一つに、自治体による子育て支援制度の充実が挙げられます。都市部で課題となりやすい待機児童問題や、子育てにかかる経済的負担の軽減策など、様々な支援が行われています。
1. 保育園・学童保育の利用状況
多くの地方都市や町村では、都市部と比較して保育園や学童保育に比較的入りやすい傾向が見られます。自治体によっては、利用料の補助を手厚く行っていたり、延長保育や一時預かりなどのサービスを充実させていたりするところもあります。事前にいくつかの候補となる自治体の待機児童数や保育施設に関する情報を確認することをおすすめします。
2. 医療費助成制度
多くの自治体で、子供の医療費助成制度が設けられています。対象年齢や自己負担額は自治体によって異なりますが、中学校卒業まで、あるいは高校卒業まで医療費（自己負担分）が助成されるなど、都市部よりも手厚い支援を行っている自治体が多くあります。これは、子供が体調を崩しやすく、通院が増える子育て期間において、経済的な安心感に繋がります。
3. 各種手当や経済的支援
児童手当に加えて、自治体独自の子供に関する手当（例：入学準備金、第〇子以降への一時金など）を支給している場合があります。また、多子世帯への支援や、特定の医療費の助成（例：不妊治療、特定疾患など）を独自に行っている自治体もあります。
4. 移住者向け子育て支援
自治体によっては、移住者向けに特化した子育て支援を行っている場合があります。移住家庭への一時金支給、子育て相談窓口の設置、地域の子育て情報の提供など、新しい環境での子育てをサポートする取り組みが行われています。
これらの子育て支援制度は、自治体によって内容や対象が大きく異なります。移住先の候補地を検討する際には、必ずその自治体の公式サイトなどで最新かつ正確な情報を確認することが重要です。
移住後のリアルな生活：仕事と育児の両立
実際に地方移住を経験した子育て世代の多くが語るのは、仕事と育児の両立がしやすくなったという点です。
リモートワークが可能な場合、通勤時間がなくなることで、朝は子供を保育園に送ってから仕事を開始したり、夕方は子供を迎えに行ってから仕事の続きをしたりと、柔軟な働き方が可能になります。これは、都市部での満員電車通勤で疲弊していた頃と比べ、家族との時間を確保しやすくなった大きな変化です。
地方では、通勤時間が短い、あるいはそもそも通勤がないというケースも多いです。これにより、仕事が終わってからすぐに子供との時間を持てたり、夕食の準備に時間をかけられたりと、心身にゆとりが生まれることがあります。
また、地域によっては、祖父母との同居や近居による育児サポートが得やすい、地域住民との交流の中で子育てに関する情報交換や助け合いが生まれるなど、地域コミュニティが子育てを支える環境がある場合もあります。ただし、地域のつながりの度合いは場所によって異なり、都市部と同様に核家族化が進んでいる地域もありますので、ご自身のライフスタイルに合った地域選びが重要です。
生活コストについては、家賃や住宅ローンの負担は都市部より大幅に軽減されるケースが多いですが、車が必須の地域では車両維持費がかかる、インターネット環境の整備費用がかかる、習い事の選択肢が限られる、といった違いもあります。トータルでかかる費用を具体的にシミュレーションすることが大切です。
移住後の生活で課題となりうる点としては、希望する職種の求人が少ない場合のキャリアパス、都市部と比較した買い物や娯楽施設の少なさ、地域コミュニティへの馴染み方などが挙げられます。これらの点も事前に情報収集を行い、ご自身やご家族にとって許容できる範囲か検討することが必要です。
まとめ：地方移住で実現するキャリアと子育ての両立
都市部で働く子育て世代のITエンジニアにとって、地方への移住は、働き方や子育て環境の課題を解決し、より豊かで充実した生活を送るための現実的な選択肢となり得ます。リモートワークの普及は、場所にとらわれずにキャリアを継続できる可能性を大きく広げました。
地方には、都市部とは異なる魅力的な仕事やキャリアの機会があり、手厚い子育て支援制度が整っている自治体も多く存在します。移住経験者の声からも、時間的・精神的なゆとりが生まれ、仕事と育児の両立がしやすくなったというメリットが多く聞かれます。
もちろん、地方移住には課題がないわけではありません。しかし、ご自身のスキルや経験をどのように活かすか、どのような働き方をしたいか、そして家族にとってどのような子育て環境が理想的かを具体的に考え、情報を集め、相談することで、不安を解消し、移住という選択肢を具体的に検討することができるはずです。
このサイトでは、これからも移住経験者のリアルな声や役立つ情報をお届けしてまいります。ぜひ、ご自身の理想の働き方や暮らしを実現するための一歩として、地方移住について深く検討してみてください。