移住成功ITエンジニアが語る、地方での仕事×子育て両立のリアル：課題と対策
都市部から地方へ：仕事も子育ても諦めないための両立戦略
都市部でITエンジニアとして働く子育て世代の皆様の中には、長時間労働による家族との時間の不足や、待機児童問題、都心の住宅費・教育費負担といった課題に直面し、地方への移住を検討されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。地方移住は、これらの課題を解決し、豊かな子育て環境とワークライフバランスを実現する可能性を秘めています。
しかし一方で、「地方でITエンジニアの仕事はあるのか？」「移住後のキャリアはどうなる？」「子育てとの両立は本当に可能なのか？」といった不安も大きいかと思います。特に、仕事と子育ての両立は、移住前に入念な情報収集と準備が必要な重要なテーマです。
この記事では、実際に地方へ移住し、仕事と子育ての両立を実現しているITエンジニアの方々の経験に基づき、地方での両立におけるリアルな課題と、それを乗り越えるための具体的な解決策について詳しく解説します。移住を成功させ、仕事も子育ても充実させたいと願う皆様の参考になれば幸いです。
地方移住したITエンジニアが直面しうる「仕事」関連の課題
地方での仕事探しについては、以前の記事でも触れましたが、移住後に実際に働く中で直面する両立に関する課題も存在します。ITエンジニアという専門性を持つからこその課題や、地方ならではの環境要因が影響することもあります。
リモートワークではない場合の通勤・移動
フルリモートワークでの移住を選択されるITエンジニアの方も多いですが、地方の地元企業や支社に転職する場合、あるいは郊外に居を構えて地域内のオフィスに通勤する場合など、必ずしも通勤がないわけではありません。都市部ほどではないにしても、地域によっては公共交通機関が限られていたり、車通勤が必須だったりします。
子どもの保育園や学校の送り迎えと通勤時間をどう調整するか、急な呼び出しがあった際にどれだけ早く駆けつけられるかなど、移動手段や距離が両立の課題となることがあります。
新しい働き方での時間管理
地方では、正社員として働く以外にも、フリーランス、兼業・副業、地域貢献型のプロジェクト参加など、多様な働き方を選択するITエンジニアの方もいらっしゃいます。これらの新しい働き方は魅力的な一方、自分で厳密な時間管理を行わないと、仕事と子育ての境界が曖昧になり、結果的に長時間労働になったり、家族との時間が削られたりする可能性があります。
特に、複数の仕事やプロジェクトを掛け持ちする場合、それぞれの納期やコミュニケーションに適切に対応しながら、子どものケアや家事といった育児・生活タスクをこなすバランス感覚が求められます。
キャリアパスの継続性とスキルアップの時間確保
地方に移住しても、ITエンジニアとしてのスキルを維持・向上させ、キャリアを継続していきたいと考えるのは当然のことです。しかし、地方では都市部ほど多様な研修機会や勉強会が開催されていなかったり、最新技術に触れる機会が限られていたりするケースもあります。
また、仕事と子育ての両立に追われる中で、自己学習や情報収集のための時間を確保することが難しくなる可能性も否定できません。意識的に時間を作り、オンライン学習やコミュニティ参加などを活用する必要があります。
地方移住したITエンジニアが直面しうる「子育て」関連の課題
子育て環境の改善は、地方移住の大きな動機の一つですが、移住後に初めて直面する子育て関連の課題もあります。
地域によって異なる保育・学童事情
地方は都市部と比べて待機児童問題が少ない傾向にありますが、ゼロではありませんし、自治体や地域によって状況は大きく異なります。希望する園に入れるか、開園時間や延長保育の有無、学童保育の充実度なども、移住先選びの段階だけでなく、移住後も確認し続ける必要があります。
また、都市部の保育園や学童とは雰囲気や運営方針が異なる場合もあります。地域の慣習や保護者同士の関わり方なども含め、事前に情報収集し、移住後のギャップを減らすことが大切です。
急な病気や学校・園行事への対応
子どもが体調を崩した際の対応は、共働き家庭にとって大きな課題です。都市部では祖父母が近くに住んでいたり、病児保育サービスが充実していたりすることもありますが、移住先で同様のサポートが得られるとは限りません。
また、学校や園の行事が平日に開催されることも多く、夫婦どちらかが仕事を調整する必要があります。職場の理解や、夫婦間での協力体制が不可欠です。
地域での孤立を防ぐ方法、情報収集
地方移住後、特に最初は地域に知り合いがおらず、孤立感を感じる方もいらっしゃいます。子育てに関する情報（地域の病院、公園、習い事、イベントなど）も、都市部のように簡単には手に入らない場合があります。
地域の子育てサークルやイベントへの参加、近所の方との交流など、積極的に地域との繋がりを作る努力が、子育ての情報を得たり、いざという時に助け合える関係を築いたりする上で重要になります。
仕事と子育て両立の具体的な解決策：移住成功者の事例・知見
これらの課題に対し、実際に地方で仕事と子育てを両立させているITエンジニアの方々は、どのように対応しているのでしょうか。移住成功者のリアルな声から見えてくる解決策をご紹介します。
夫婦での役割分担と密なコミュニケーション
最も基本的で重要なのは、夫婦間での仕事と子育ての役割分担を明確にし、常にコミュニケーションを取り続けることです。どちらかの仕事が忙しい時期はもう一方が子育てや家事をより多く担う、子どもの急な対応が必要になった際の優先順位を決めておくなど、日頃から話し合い、柔軟に対応できる体制を築くことが不可欠です。お互いのキャリアや働き方に対する理解も深めるように努めましょう。
地域の子育て支援制度やサービスの積極的な活用
移住先の自治体が提供する子育て支援制度やサービスを最大限に活用することが、両立の強い味方となります。保育料の助成、医療費助成、各種手当（児童手当など）、ファミリーサポートセンター、病児保育、一時預かりなどが挙げられます。
例えば、急な残業が入った際にファミリーサポートを利用したり、子どもが熱を出した際に病児保育を利用したりすることで、仕事を休むことなく対応できる場合があります。自治体によってはITエンジニアのような専門職向けの移住支援策を講じている場合もありますので、子育て支援と合わせて情報収集してみましょう。
柔軟な働き方の交渉・実現
ITエンジニアという職種は、他の職種に比べてリモートワークやフレックスタイム制度が比較的導入されやすい傾向にあります。勤務先の理解が得られるよう、働き方について相談・交渉してみる価値はあります。週に数日のリモートワークを導入できれば、通勤時間を削減し、その時間を子育てや家事に充てることができます。
地方の企業によっては、都市部の企業ほど働き方の柔軟性が高くない場合もありますが、働き方改革の波もあり、徐々に理解は広がりつつあります。入社前の条件交渉や、入社後の提案など、諦めずに働きかけてみましょう。
地域コミュニティへの参加と情報交換
地域に溶け込み、コミュニティに参加することは、子育ての両立において想像以上に大きな助けとなります。同じ地域に住む子育て世代と繋がることで、保育園や学校、地域の子育て情報（評判、イベント、お役立ちサービスなど）をリアルタイムで得ることができます。
また、困った時に助け合える関係性が生まれることもあります。近所の方との立ち話や、地域のお祭りへの参加、子育てサークルへの顔出しなど、できる範囲で積極的に地域との関わりを持ってみましょう。ITエンジニアとしてのスキルを活かして地域のボランティア活動に参加することも、地域に貢献しつつ人脈を広げる良い機会となります。
時間の使い方を見直す、完璧を目指さない
仕事と子育てを両立させる上で、限られた時間をいかに有効に使うかが鍵となります。タスク管理ツールを活用したり、毎日のスケジュールを具体的に立てたりして、効率的に時間を使う工夫をしましょう。また、全ての家事や子育てタスクを完璧にこなそうとせず、時には手を抜いたり、外部サービス（食材宅配、家事代行など）を利用したりすることも、精神的なゆとりを保つ上で重要です。
ITエンジニアの仕事は技術の進歩が速いため、スキルアップの時間を確保することも大切ですが、無理のない範囲で継続することが重要です。オンライン学習や通勤時間・隙間時間の活用など、工夫次第で時間は作れます。
移住後のキャリア継続と両立のための心構え
地方移住後の仕事と子育ての両立は、確かに課題もありますが、乗り越えられない壁ではありません。大切なのは、事前の準備をしっかり行い、移住後も変化に柔軟に対応していくことです。
完璧な両立を目指すのではなく、その時々の状況に合わせて仕事と子育てのバランスを調整していくという心構えが大切です。また、地方ならではのゆったりとした時間の流れや、地域との温かい繋がりといった都市部にはない魅力を楽しむ視点を持つことも、両立のストレスを軽減し、移住生活を豊かにすることに繋がります。
まとめ：地方での仕事×子育て両立は、戦略と柔軟性で実現可能
地方での仕事と子育ての両立は、都市部での両立とは異なる課題も存在しますが、適切な情報収集、夫婦での協力、地域資源の活用、そして柔軟な働き方の実現といった具体的な対策を講じることで、十分に実現可能です。多くの移住成功ITエンジニアの方々が、地方で仕事も子育ても充実させながら生活されています。
地方移住は、キャリアを中断する選択肢ではなく、むしろ仕事と子育てのより良いバランスを見つけ、QOL（Quality Of Life）を高めるための一つの戦略となり得ます。この記事が、地方での仕事と子育ての両立に対する不安を少しでも解消し、具体的な移住検討のステップに進むための一助となれば幸いです。